泸州一村一辅警拉近警民距离提升百姓幸福感-【资讯】
2015年至今,泸州公安在改革辅警管理的一系列实干中逐渐探索出一条条新的思路,整合社会资源,强化队伍建设,提升警务效能,让泸州警务辅助力量不断壮大起来,也更进一步拉近了警民之间的距离,让群众的生活多了一份安全感和幸福感。
2017年8月,24岁的江坤结束了为期一周的培训,穿上公安辅警的制服,来到玉蟾街道龙华村村委会上岗报道。为了干好这份工作,他挨家挨户发放治安安全资料、整理户籍资料,最忙的时候,一天要走140多户村民家。江坤说:“我们平时是以配合民警和村上工作人员为主,开展社情民意调查,巡逻防控,安全隐患排查还有交通劝导、以及两车卫士的安装这一类的工作。”江坤说,驻村辅警室为辅警配备了标准的单警装备,比如防暴棍、强光手电、催泪瓦斯、工作包、急救包等,还装备有视频记录仪和两轮电动巡逻服务车。
据了解,驻村辅警在龙华村近一年的工作,让村里的安全指数得到提升,村民们也获得了更多的幸福感。
泸县作为劳务输出大县,由于辖区各村警力紧张,治安防范无法保障,暴露出基层治保力量薄弱等诸多问题。为改变这样的状况,2017年5月底,泸县全面启动驻村辅警建设,用时3个月在全县251个行政村和50个社区建成一支301人的驻村辅警专(兼)职队伍。同时,驻村辅警按照1+4+2+N的勤务模式运行,在增强村民幸福感和安全感的同时,基本实现了治安防范到村、信息采集到村、矛盾化解到村、法制宣传到村、服务群众到村的目标。
此外,我市纳溪区公安分局创新辅警“战训合一”职业技能训练机制。每一期“战训合一”集中训练,实行军事化管理,严格一日生活制度,组织政治理论及法律法规学习、公安基础业务培训和民警、辅警协同战术训练,重点开展防暴和应急处突模拟演练。据悉,辅警分批次开展每期30人、一轮7期,一年人均50天的全封闭训练,大大提升了辅警的身体素质、综合技能及战备能力。
据了解,为加大辅警警务综合能力的训练,纳溪区公安分局将巡防大队64名辅警调整到派出所,增加派出所警力,只保留36名快反警力。通过“战训合一”模式,又将分散到一线的辅警集结训练,确保了每天24小时有一支不少于50人的应急处突战备队伍,有效解决“工训矛盾”,整合了警务资源,推进了辅警素质、防控业务和快反能力三提升。
2015以来,泸州公安理顺体制机制,扩大辅警力量建设规模。市政府先后出台2个辅警管理改革文件,建设了“2+4”辅警力量模式,泸州警务辅助力量已从3400余人壮大到4920余人,在民警数量无明显改善的情况下,警务力量得到了有效补充。
下一步,泸州市公安机关将在市委、市政府的坚强领导下,秉承“西部样板、全省标杆”目标方向,扣准辅警管理改革难点、重点,迎难而上,持续深化改革创新,不断提升为泸州经济社会发展保驾护航和平安泸州建设的能力水平。
记者 秦添
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